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企业维权部服务项目
作者: 来源: 日期: 2011-12-31  
*提供法律咨询,文书起草、修改、审查;
*帮助企业建立建全各项规章制度;
*参与企业劳动合同的签订;
*参与企业各种经济合同认为有必要律师参加的合同签订、合同见证、发律师函等;
*参与企业各种纠纷尤其是合同纠纷的调解;
*参与企业认为有必要律师参加的各项谈判;
*参与企业与政府各职能部门的协调;
*帮助企业进行商标、专利等知识产权的维护、取证、打假等;
*定期或根据企业需要进行法律讲课,培训企业管理人员。
  
吴会长指导维权工作二三事 
  协会维权部要和专业律师事务所实施联动机制.充分发挥协会在市劳动仲裁,劳动关系协调两个委员会的付主任地位, 努力为企业营造安全的法制保障环境,认认真真为企业保驾护航.这是年初吴会长对企业维权部作出的工作要求,半年来,吴会长不断给维权部发出强劲指示.现抽取吴会长指导维权工作二三事以飨读者. 
为企业生存,要敢于叫板.
  今年春节后,某个职权部门制定了深圳特区劳动关系集体协商条例,并在走立法程序,吴会长得知里面很多条款不利于企业生存,指示维权部深入研究,向政府表达企业诉求.有人担心这样会不会在一定政府层面造成负面影响,吴会长斩钉截铁的说,为了企业的生存环境,要敢于叫板.于是,关于征集《深圳经济特区劳动关系集体协商条例》(草案)修改意见的通知下发给会员单位, 关于请求暂缓推出深圳经济特区劳动关系集体协商条例草案的报告发给了市人大 市政府,报告提请深圳市人大,市政府.广泛听取企业意见,组织劳动法专家,工会法专家,对草案的内容,特别是条例推出对深圳企业的影响,对深圳社会的和谐发展,做一个评估.暂缓推出劳动关系集体协商条例 一个个动作,表现了协会为了企业,为了深圳企业家努力营造出企业生存,发展的良好法制环境.
为企业稳定,要殚精竭虑
  为了企业的稳定,小到劳资纠纷,大到企业政策性关闭.吴会长指示一定要想方设法,殚精竭虑,为企业排忧解难.
  某劳动密集型企业,因为劳动合同不完善,可能引发群体性事件,影响企业的生产,吴会长指示维权部协调劳动仲裁委员会, 专门发文致仲裁委员会,,把劳资纠纷调解处理.一件可能发生的轩然大波平息了.
  几个化学危险品企业,因为无法提供化工用地场地规划证明面临关门停业,求助于协会.维权部了解到由于体制变动的原因,以及《中华人民共和国城乡规划法》配套的法规、规章尚在制定中,企业无法提供.马上起草了《关于企业无法提供化工用地场地规划证明的情况说明》给政府相关部门,向政府相关部门指出,这些化学危险品企业点线面,合理分布在我市各个工业区.是保证企业稳定生产必不可少的链条之一.如果这些企业不能如期换证,不仅影响市场供应,影响企业经济发展.社会矛盾也会凸显出来.,我协会从维护企业出发,恳请贵委员会给予这些企业换发新的《危险化学品(乙种)经营许可证》保证企业正常运行.会长专门派出一名会长助理送达政府相关部门.
为企业维权,要建言呐喊
  富士康事件引起了中央政府的高度关注,汪洋书记委派广东省总工会常务付主席在深圳召开座谈会,了解劳资纠纷问题,维权部负责人参加了座谈会.由于牢记了吴会长指示, 为企业维权,要建言呐喊,不做风派一边倒,说真话.在最底工资问题上,维权部负责人充分肯定了最低工资保障线的合理性,但是不能无视企业面临的困难,以及西方国家债务危机的影响,对深圳人大代表提出的1900的最低工资提出了异议,指出工资是实际上是一种劳动力的购买行为,一样需要遵循价值规律,违背了价值规律,不仅仅影响的企业的发展,更影响的是区域经济的发展,深圳的发展,处理这个问题,必须用科学的发展观处理,不能有任何仇富恨富的心态,同时指出.企业家的社会责任,慈善公益心.政府引导不够,没有力度.发言得到了主持人充分肯定.发言是即席发言,没有准备.主持人不知道 吴会长要求协会每一位员工,只有读天下书,才能懂天下理.如果没有读书怎么能应对工作,为会员服务?
  桃李不言下自成蹊,协会维权部和会员部一起从7月开始,每周一次维权服务日,每月根据企业需求举办一次法律讲座,企业维权工作为企业保驾护航日益发挥着作用.

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